Помогите советом, как в таком случае можно подстраховаться?
Создана: 26 Сентября 2011 Пон 9:50:57.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 4, просмотров: 1322
-
Одна бурно развивающаяся компания выдвинула предложение ВСЕМ сотрудникам разработать собственный проект (там определенные условия), если он заинтересует их, то инициативная группа получит полномочия для его развития. В общем, мы заинтересовались, выдвинули предложение, заинтересовало, сказали - работайте.
Ну как бы оно и хорошо и в то же время не понятно. Мы сейчас все детально разрабатываем (в свободное от работы время), вникаем в те области и сферы, которые нам по сути далеки, и все это ради туманной перспективы, что будем руководить в дальнейшем, и вообще это будет нашим детищем. То есть на словах-то одобрение получено, но никто нам деньги за проект не платит, потому что все на уровне подготовки. Ну и на закуп необходимого оборудования средства выделяются...В принципе, ничто не мешает руководству по окончанию пожать нам руки, поблагодарить за неоценимый вклад, и назначить управляющими другого чела.
Как-то в данной ситуации подстраховаться можно? Кто-нибудь с таким сталкивался? -
-
-
Наверное, единственное, чем можно было бы подстраховаться, это трудовым соглашением на выпонение работы. Если на это пойдет компания. Потом по Акту выпоненных работ деньги получите.
По-моему, больше в законе ничего такого не предусмотрено.
А от того, что назначат другого человека, вообще никак нельзя подстраховаться.